出名要趁早，这句话同样也适用于在职场。越早的认清自我、了解自我，那就能够快速对症下药。
如何做呢？其实很简单，同样是审视自己的现状，如果你发现自己可迁移的技能还不足，那说明你基本的事务、基本的沟通交流、以及常规的数据分析等等做得还不够。
同理，如果你觉得自己有意义的经验也还不足，那就说明你一直做的事情都是在同一水平，没有突破，这时就得找更高的任务来激发自己。
只有当三大燃料都充足时，才能够保证一个人的职业发展有前景、有未来。
在职场中，一个人长期做自己擅长的事，应对熟悉的流程，机械化的工作，满足于目前的职位与薪资，便会不知不觉进入舒适区。所谓当局者迷，将视线放野外界，通过周围的同行、猎头来侧面的进行自我认知，也不失为一个快速对症下药的好办法。